Question 1

Answer

- Macroprocessos que impactam positivamente o colaborador, desde a sua entrada até a sua saída da empresa

Question 2

Answer

- Desenho da estrutura - Organograma - Descrição de cargos

Question 3

Answer

- Diretrizes - Processo - Modelo de questionário de pesquisa

Question 4

Answer

- Diretrizes e critérios - Fit cultural - Processo por tipo de vaga - Ferramentas - Modelo de entrevista

Question 5

Answer

- Competências essenciais/ culturais da empresa - Competências comportamentais e técnicas por função

Question 6

Answer

- Processo - Modelo - Acompanhamento do período de experiência

Question 7

Answer

- Trilhas de desenvolvimento por competências, áreas ou funções - Gestão do conhecimento

Question 8

Answer

- Definição de conteúdos, canais, eventos, datas comemorativas, campanhas internas

Question 9

Answer

- Critérios para tomada de decisão - Processo - Modelo de entrevista de desligamento

Question 10

Answer

- Tabela salarial - Critérios para tomada de decisão - Análise de benefícios

Question 11

Answer

- Modelo - Processo - PDI - Critérios para tomada de decisão

Question 12

Answer

- Trilhas de carreira; - Posições-chave; - Potenciais; - Programas de carreira e sucessão.

Question 13

Answer

- Grupos de colaboração - Programas específicos

Question 14

Answer

- Análise de posicionamento da marca empregadora; - Desenho de persona; - Plano de fortalecimento da marca empregadora.

Question 15

Answer

- Levantamento de perfil e necessidade dos colaboradores - Desenho de programa específico

Question 16

Answer

- Diagnóstico de práticas atuais - Plano de ação para melhoria de práticas - Condução do processo de certificação

Question 17

Sistema B

Answer

- Pesquisa censo - Preparação para entrada no Sistema B

Question 18

Workshops

Answer

- Desenho e condução de workshops pontuais sobre temas variados para colaboradores